El Pacte mondial des Nations Unies, ICEX Spain Export and Investment et la Fondation ICO ont réalisé la première Programme de formation : Fournisseurs durables.
Cette initiative pionnière s'adresse à la chaîne d'approvisionnement de 17 grandes entreprises espagnoles membres du Pacte mondial des Nations Unies Espagne pour leur offrir des connaissances et des ressources sur la durabilité des entreprises, ainsi que pour les aider à se conformer aux exigences intégrées dans les normes nationales et européennes. cadres réglementaires et internationaux liés au sujet. Grâce à l'action dynamique de ces entreprises, Lors de sa première édition, 1.276 35 PME de XNUMX pays ont participé. Une formation ad hoc sur le développement durable considérée par 94% des participants comme très utile pour leur entreprise.
Dans les mots de Cristina Sánchez, directrice exécutive du Pacte mondial des Nations Unies Espagne"Avec ce programme pionnier des Nations Unies, nous voulons couvrir les besoins des grandes entreprises et des PME fournisseurs et positionner l'Espagne comme une référence en matière de promotion de la durabilité des entreprises et de contribution à l'Agenda 2030".
aussi Lucinio Muñoz, directeur de la Fondation ICO Il a souligné que « nous sommes confrontés à un double défi en termes de durabilité : d'une part, être à l'avant-garde avec de nouvelles initiatives qui promeuvent la finance durable et, d'autre part, accompagner les PME dans leur processus de transformation, afin de ne pas quitter quelqu'un derrière.
Pour sa part, Marta Valero, directrice de la coopération institutionnelle et commerciale à l'ICEX Export and Investment a affirmé que "Le programme de formation des fournisseurs durables est essentiel. Grâce à la formation, nous éliminons les barrières en matière de connaissances pour pouvoir nous adapter aux nouveaux besoins de durabilité des chaînes de production.
Résultats du programme I Training : fournisseurs durables
Même si le point de départ n'était pas très favorable – avant le programme, seuls 16 % des PME participantes confirmaient avoir pleinement intégré le développement durable –, les promoteurs de l'initiative jugent les résultats très positifs. En fait, déjà Plus de la moitié (54 %) des participants disposent d'un code d'éthique ou de conduite et mettent en œuvre des mesures de conciliation travail-vie personnelle et de flexibilité du temps. La diversité est également placée au premier plan des stratégies des PME, avec 56 % d'entre elles travaillant sur la diversité, l'inclusion et l'équité au sein de leur organisation.
Les autres engagements d'action établis par les fournisseurs sont : l'identification et la réalisation de leurs ODD prioritaires (28 %), l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de développement durable spécifique (23 %) et le rapport annuel d'un rapport de développement durable (18 %).
Concernant leur connaissance des Objectifs de Développement Durable, 78% déclarent les connaître. Interrogés sur leurs ODD prioritaires, ils mettent en avant l’ODD 8 Travail décent et croissance économique (48 %), l’ODD 3 Santé et bien-être (45 %) et l’ODD 5 Égalité des genres (41 %).
Parmi les principales questions en suspens pour les PME figure la persévérance dans la mise en œuvre de plans formels de réduction des émissions de CO2 et dans le calcul de l'empreinte carbone.
Défis et opportunités pour les PME fournisseurs lors de la mise en œuvre du développement durable
Si nous parlons des défis spécifiques auxquels elles sont confrontées en termes de durabilité, les entreprises consultées se distinguent comme Les plus grands défis sont la définition du plan de durabilité (53%) et l'accès à un budget spécifique à la durabilité (35%). Cette seconde raison est directement liée à l’un des principaux obstacles rencontrés par les PME pour intégrer la durabilité dans leurs activités.: le manque de ressources économiques et humaines internes, signalé par plus de la moitié des participants au programme. D'autres obstacles identifiés sont le manque de connaissances sur le sujet (37 %) et l'absence d'outils et de ressources de formation pour ces organisations (34 %).
Il convient toutefois de souligner que les petites et moyennes entreprises voient des opportunités dans cette intégration. Spécifique, e67% estiment qu'il peut les aider à attirer de nouveaux clients et groupes d'intérêt, 57% pensent qu'il répond aux exigences des grandes entreprises et 49% l'associent à de nouvelles niches de marché.
Pour les y aider, les PME soulignent comme incitations que les grandes entreprises pourraient leur fournir des informations sur les subventions ou les aides liées aux projets de durabilité et améliorer les contrats pour les fournisseurs qui répondent aux critères de durabilité.
Une deuxième édition est confirmée en 2024
En janvier 2024 débute la période de recrutement des PME pour la deuxième édition du programme, qui se déroulera de mars à septembre 2024. Pour cela II édition du Programme de Formation: fournisseurs durables, un nouveau groupe de grandes entreprises espagnoles promouvra le programme, qui étendra la formation aux PME fournisseurs qui font partie de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales.
Les grandes entreprises qui promeuvent le programme sont : Abertis Infraestructuras, Accenture Spain, Antolín, BASF Española, BBVA, CaixaBank, Endesa, Grupo Eroski, Grupo Santander, Grupo Tragsa, Iberdrola, Naturgy Energy Group, Navantia, PRISA, Repsol, Sacyr, Sanitas.
