verallia a participé au premier face-à-face de la deuxième année d'activité de #PDGPourLaDiversité, qui s'est tenue au centre financier de Gênes à Madrid, en présence de 30 des 75 PDG adhérant à l'alliance.
Développé par le Fondation Adecco et la Fondation CEOE, l'alliance #CEOPorLaDiversidad, pionnière en Europe, a réuni 75 PDG autour d'une vision commune et innovante de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (De&I). Son objectif est de promouvoir le développement de stratégies qui contribuent à l'excellence des entreprises, à la compétitivité des talents en Espagne et à la réduction des inégalités et de l'exclusion sociale.
La séance était présidée par Enrique Sanchez, Président de la Fondation Adecco, et Fatima Banez, président de la Fondation CEOE.
Au cours de la journée, il a été fait le point sur le contexte actuel, fortement marqué par une transformation sociale, démographique et numérique accélérée par la Covid-19, dans laquelle les entreprises doivent favoriser le changement par l'engagement direct de leur direction générale, qui doit devenir une référence et inspirer leurs équipes, leurs clients et toutes leurs parties prenantes.
La figure du PDG sera stratégique pour que les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion aient un impact réel et durable sur l'organisation, en tant que base d'un tissu d'entreprise plus inclusif et d'une société plus égalitaire dans laquelle personne n'est laissé pour compte.
En ce sens, l'importance de s'appuyer sur la Agenda 2030 comme une grande feuille de route pour répondre aux défis tels que la réduction des inégalités, la fin de la pauvreté ou le travail décent pour tous. Conformément à l'objectif de développement durable numéro 17 (alliances pour atteindre les objectifs), l'initiative #CEOPorlaDiversidad cherche à progresser vers ces objectifs grâce à l'union et à l'effort des entreprises qui, dirigées par leurs propres PDG, augmentent la compétitivité du tissu commercial et contribuent à réduire les inégalités en Espagne, grâce à des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion innovantes et transformatrices.
