Hier, les résultats d'un rapport sur la mise à jour stratégique du secteur de l'emballage en Catalogne ont été présentés au siège d'Acció. Suite à l'accueil institutionnel par Alberto Pezzi, directeur principal des clusters chez Acció, est intervenu Martina Font, présidente du groupement de l'emballage« Le secteur mondial de l'emballage représente 1 300 milliards de dollars, avec une croissance annuelle prévue de 3 % », a déclaré M. Pezzi, précisant que la Catalogne génère à elle seule 12 milliards de dollars de chiffre d'affaires. « Nous sommes le deuxième pays européen en termes d'attraction des investissements, juste derrière l'Allemagne », a-t-il ajouté.
Entre 2020 et 2025, l'UE a enregistré 132 projets d'IDE dans le secteur de l'emballage, représentant plus de 2,3 milliards d'euros d'investissements et la création de plus de 6 200 emplois. L'Espagne a été le deuxième pays bénéficiaire de ces IDE en termes de capital investi (449,41 millions d'euros), juste derrière l'Allemagne (602,34 millions d'euros). Sur la même période, la Catalogne a été la région espagnole ayant enregistré le plus grand nombre de projets d'IDE dans le secteur de l'emballage, représentant 30,43 % du total national.
Le secteur de l'emballage est transversal et industriel, et fait appel à diverses technologies. « L'Union européenne a fixé un objectif de 20 % du PIB pour l'industrie de l'emballage, et en Catalogne, nous visons les 25 % », a déclaré Martina Font. « L'emballage, grâce à sa combinaison de technologie, de durabilité et d'impact mondial, a tous les atouts pour attirer les talents », a-t-elle ajouté.
En Catalogne, 855 entreprises d'emballage génèrent un chiffre d'affaires de 12.227 milliards d'euros et emploient 36 512 personnes. Les fournisseurs des fabricants d'emballages représentent près d'un cinquième du chiffre d'affaires du secteur (14,49 %). Les fabricants d'emballages représentent plus de 70 % du secteur (605 des 855 entreprises). La plupart des entreprises de machines d'emballage affichent une croissance supérieure à 5 %, au-dessus de la moyenne du secteur.
Puis Giulia DiamanteLe responsable de l'analyse sectorielle et de l'identification des opportunités chez Acció a présenté les conclusions du rapport. Les plastiques conserveront une position dominante et l'alimentation restera le principal marché final, mais les secteurs de la santé et de l'alimentation animale connaissent la croissance la plus rapide.
Le secteur de l'emballage est un marché en croissance constante à l'échelle mondiale (au cours des dix dernières années et avec une tendance à la croissance soutenue jusqu'en 2035). « Le marché mondial croît à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 4,42 % (2015-2025), le segment des machines affichant la plus forte croissance à 5,7 % », a-t-il expliqué. Le TCAC estimé pour le marché mondial de l'emballage (2025-2035) est de 3,16 %.
tendances de l'industrie
Ernest González Garrido et Maria Pedrals PérezLes consultants de Cluster Development ont expliqué les principales tendances du secteur de l'emballage : forte concentration du secteur, polarisation du marché, durabilité considérée comme un produit de base, concurrence pour l'accès aux matériaux recyclés, complexité accrue de la demande du marché, IA et outils numériques pour l'efficacité, les opérations et le service, concurrence croissante des pays à bas coûts et nouveaux modèles commerciaux – la servitisation.
Concernant les défis stratégiques du secteur en Catalogne, Maria Pedrals a souligné que les fabricants d'emballages doivent être des partenaires de co-innovation dans le domaine de l'emballage et des experts du marché final : « être capables d'innover en matière de matériaux et de fonctionnalités, être capables de tester les innovations avec le client… être des partenaires experts en matière de connaissance du marché final afin d'anticiper le client et les besoins du consommateur. »
Pour les fabricants de machines, la stratégie consisterait à être partenaires dans des solutions performantes et techniquement spécialisées, et à être opérationnels à proximité immédiate.
Table ronde
Encarni Avilés, responsable des pôles agroalimentaire et emballage chez Acció, a animé une table ronde à laquelle ont participé les personnes suivantes : Sílvia Palomé, responsable du marché de l'emballage chez Eurecat ; Cristina Schiess, responsable de secteur chez Hamer ; Jordi Parés, PDG de Bolsaplast ; et Guillem Vilanova, directeur exécutif de l'innovation et des projets stratégiques chez Innovapack.
« Notre service nous protège de la concurrence des pays à bas coûts », a déclaré Guillem Vilanova, un avis partagé par Jordi Parés : « Nous avons mis l'accent sur un service complet, en fournissant des conseils d'experts… nous sommes passés de la gestion de très grosses commandes à la spécialisation dans les petites séries. » Pour Cristina Schiess, « nous pouvons nous différencier de nos concurrents asiatiques, qui sont certes à bas coûts mais pas à bas niveau technologique, par notre flexibilité – nous pouvons personnaliser les machines –, notre capacité d'innovation et notre service après-vente. »
« Nous aidons les entreprises à aller plus loin et, pour y parvenir, je m’engage à miser sur de nouveaux modèles économiques », a ajouté Palomé, qui a souligné qu’à Eurecat, ces modèles sont multitechnologiques et multisectoriels.
Au cours de cette table ronde, de nombreux sujets ont été abordés, allant de la difficulté de retenir les talents à la durabilité, qui n'est plus un facteur de différenciation et engendre des coûts supplémentaires pour les fabricants, qui rencontrent également des problèmes au niveau des matériaux.
Fidéliser les talents
La journée s'est conclue par une présentation sur « Le nouveau paradigme du talent à l'ère de l'IA » par Iolanda Triviño« Peut-être parlons-nous un langage différent de celui des nouvelles générations », a-t-il remarqué, spécialiste de la transformation des talents, ajoutant que la durée moyenne d'occupation d'un poste de niveau intermédiaire est d'un an et demi.
« Le modèle actuel ne correspond plus à la réalité », a-t-il déclaré. « Les talents ne cherchent plus un simple emploi. Ils recherchent un projet. Ils aspirent à évoluer. Ils aspirent à un avenir », a affirmé Triviño. Et d'ajouter : « Nous formons les gens, mais nous ne définissons pas de parcours professionnels. »
